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　　2月25日，興安盟體育館內(nèi)一派人潮涌動的火熱景象。2026年興安盟“春風行動”暨就業(yè)援助季專項活動——“新春職通車”大型現(xiàn)場招聘會在這里火熱開場。

　　招聘會現(xiàn)場，展位整齊有序、依次排開，招聘海報清晰標注著崗位要求、薪資待遇和發(fā)展前景。求職者們手持簡歷，或駐足凝視、仔細篩選崗位，或主動上前、與企業(yè)招聘人員面對面交流?，F(xiàn)場洽談聲、咨詢聲交織在一起。

　　“沒想到家鄉(xiāng)的招聘會這么好，崗位質(zhì)量也超出了我的預期。”高校畢業(yè)生張敏填完求職登記表臉上難掩喜悅。她原本擔心返鄉(xiāng)就業(yè)選擇有限，這場招聘會不僅崗位種類豐富，質(zhì)量也超出預期，讓她在家門口就找到了心儀的就業(yè)方向，也堅定了留在家鄉(xiāng)發(fā)展的決心。

　　此次招聘會精準對接企業(yè)用工需求和群眾就業(yè)期盼，匯聚了盟內(nèi)外眾多優(yōu)質(zhì)企業(yè)，崗位供給充足、覆蓋范圍廣泛。其中，盟內(nèi)107家企業(yè)帶來2000余個貼合本地就業(yè)需求的崗位。依托“東工西用”“京蒙協(xié)作”政策優(yōu)勢，盟外64家優(yōu)質(zhì)企業(yè)帶來7000余個含金量高、發(fā)展空間廣的崗位。從傳統(tǒng)制造業(yè)到新興的低空經(jīng)濟，從一線技術工人到高層管理崗位，滿足了不同年齡、不同學歷、不同技能水平求職者的需求。

　　“春節(jié)后正是企業(yè)用工的‘饑渴期’，這場招聘會真是‘及時雨’?！眱?nèi)蒙古白醫(yī)制藥股份有限公司人力資源部人事專員殷澤寧說，“短短一上午就收到了數(shù)十份對口專業(yè)簡歷，緩解了公司的用工壓力?！?/p>

　　為讓更多無法到場的求職者共享就業(yè)資源，招聘會同步開啟“直播帶崗”模式，主播走進各個展位，實時推介優(yōu)質(zhì)崗位、傳遞招聘信息，線上累計吸引1.5萬人次觀看互動，讓就業(yè)服務無死角、全覆蓋。

　　在招聘會現(xiàn)場，“東工西用”專場招聘專區(qū)格外引人注目，來自鄂爾多斯市、包頭市等西部盟市的多家重點企業(yè)帶來了薪資優(yōu)厚、保障完善、工作穩(wěn)定的就業(yè)崗位，讓興安盟求職者足不出戶就能對接西部優(yōu)質(zhì)就業(yè)資源，破解“異地求職難、信息不對稱”的痛點。

　　作為深化自治區(qū)東西部勞務協(xié)作的重要載體，本次“東工西用”專場招聘活動不僅帶來優(yōu)質(zhì)崗位，更搭建起“東部輸出”與“西部用工”的精準對接通道。現(xiàn)場專門設置了政策咨詢服務臺，為跨盟市務工人員提供勞動權益保障、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)等“一站式”咨詢服務，讓勞動者“出家門、上車門、進廠門”全程無憂。

　　“此次‘新春職通車’招聘會，是我們搶抓節(jié)后求職用工‘黃金期’的關鍵舉措?！迸d安盟人力資源和就業(yè)服務中心馬媛媛表示，“我們不僅要搭好供需對接的‘戲臺’，更要唱好穩(wěn)就業(yè)、促增收的‘好戲’?！苯刂聊壳埃d安盟已舉辦春風系列招聘活動113場次，累計提供就業(yè)崗位7000個，達成就業(yè)意向571人。（記者 高敏娜  通訊員  武跟兄)